home


Een basisprincipe van recruitment = toegevoegde waarde leveren daar waar die het meest nodig is.

Wat heeft u nodig?

Tijdelijk extra recruitmentcapaciteit?
Implementatie van social media om uw werkgeversmerk te versterken?
Moeilijke vacatures wel ingevuld krijgen?
Welke recruitment software moet ik aanschaffen?
Hoe verlaag ik mijn wervingskosten?
Wat levert mij het meten van brand & candidate experience op?
Waarom zou ik analyses moeten maken? En waarvan dan.... 

Zo maar wat onderwerpen uit de dagelijkse praktijk. Dit is mijn passie, dit is mijn toegevoegde waarde. 

Wat gaat u doen?